Охорона праці – це комплекс заходів, вкладених у забезпечення безпеки та здоров'я працівників у процесі праці. У сучасній організації праці є кілька видів охорони праці.
Первинна охорона праці включає превентивні заходи, створені задля усунення можливості виникнення небезпек. До них відносяться правильне проектування робочих місць, розробка технологічних процесів з урахуванням безпеки, навчання працівників правилам охорони праці тощо.
Вторинна охорона праці включає заходи, які вживаються після виникнення небезпеки або нещасного випадку. Вона включає оперативні та аварійні заходи, спрямовані на ліквідацію загрози безпеці та мінімізацію наслідків нещасних випадків.
| Види охорони праці | Опис |
|---|---|
| Технічна охорона праці | Включає в себе заходи та засоби, спрямовані на безпеку праці при роботі з технічними засобами та обладнанням |
| Організаційна охорона праці | Включає в себе заходи щодо організації безпечних умов праці, організації правил та розпорядку роботи, проведення інструктажів та навчання працівників |
| Санітарна охорона праці | Включає в себе заходи щодо підтримки гігієнічних умов праці відповідно до санітарних норм та вимог |
| Пожежна охорона праці | Включає в себе заходи щодо запобігання та гасіння пожеж, забезпечення пожежної безпеки робочих місць та будівель |
| Соціально-психологічна охорона праці | Включає в себе заходи щодо створення комфортних умов праці, підтримки психологічного комфорту працівників та профілактики стресу |
| Медична охорона праці | Включає в себе заходи щодо контролю та профілактики захворювань, спричинених шкідливими та небезпечними факторами виробничого середовища |
Які види охорони праці?
Відповідно до чинного законодавства інструктажі щодо охорони праці поділяються на такі основні види:
- Вступний.
- Первинний.
- Повторний.
- Позаплановий.
- Цільовий.
Які 5 інструктажів з охорони праці?
Види інструктажів з охорони праці на підприємстві: вступний, первинний, повторний, позаплановий, цільовий
Які бувають види інструктажів з охорони праці та їхня періодичність?
Вступний інструктаж проводиться в момент прийняття на роботу нових співробітників. Первинний інструктаж проводиться безпосередньо до припущення співробітника до провадження трудової діяльності. Повторний інструктаж потрібно проводити кожні півроку. Відлік ведеться з моменту проведення первинного інструктажу.